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海鴻人才培養(yǎng)又樹新功

發(fā)布時(shí)間:2018-07-23 00:31:04
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如果說技術(shù)是企業(yè)的生命線,那么人才就是企業(yè)發(fā)展最核心的要素,是企業(yè)最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ),也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。海鴻成立20年來,從未放松過對(duì)人才的培養(yǎng),公司制定了科學(xué)的人才培養(yǎng)方法和健全的人才激勵(lì)機(jī)制,為廣大的同事提供公平的競爭平臺(tái)以及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。近期,海鴻電氣有限公司設(shè)備研發(fā)部司徒樹偉部長獲評(píng)江門市首席技師稱號(hào),公司獲評(píng):江門市名師工作室。公司技術(shù)中心宋丹菊部長獲評(píng)高級(jí)工程師職稱證書,敞開電氣生產(chǎn)計(jì)劃部張學(xué)明部長、質(zhì)技部方文杰工程師獲評(píng)“開平市青年科技標(biāo)兵”稱號(hào)。

多年來,海鴻重視人才培養(yǎng)工作,目前擁有江門市高層次人才16名、中高級(jí)工程師50余人、中高級(jí)技能人才近150名。2015年,由人力資源和社會(huì)保障部、全國博士后管委會(huì)簽批,海鴻成立博士后科研工作站,為吸引高端人才營造了良好的硬件條件。公司擁有產(chǎn)品研發(fā)、工裝模具、設(shè)備制造、材料研究、檢測試驗(yàn)五大研發(fā)團(tuán)隊(duì),是公司應(yīng)對(duì)國內(nèi)外激烈的市場競爭、成為行業(yè)掌舵最根本的保障。

栽好梧桐樹,自有鳳凰來!公司堅(jiān)持“真實(shí)、真誠、真心”,“為用戶提供增值的產(chǎn)品和服務(wù)”,“企業(yè)效益與社會(huì)和同事分享共享”的經(jīng)營宗旨,用家的理念,堅(jiān)持人性化管理,實(shí)行獎(jiǎng)房、獎(jiǎng)車、配股的激勵(lì)機(jī)制,吸納優(yōu)秀技術(shù)管理人才,至今共獎(jiǎng)勵(lì)住房39套,獎(jiǎng)勵(lì)小轎車321輛。截至2018年3月,在海鴻服務(wù)滿10年的同事一共有387人,服務(wù)滿20年的同事一共有35人。這在現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)如此繁多的環(huán)境下,實(shí)屬難能可貴。公司將一直堅(jiān)持分享共享的企業(yè)文化,與各位同事共享公司發(fā)展效益,也期待各位同事共同努力,齊心協(xié)力將我們共同的“家園”建設(shè)的更加美好、壯大!


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